合肥水泥研究設計院有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“合肥院”）是中國建材集團骨干企業(yè)，中國建材行業(yè)重點(diǎn)科研院所和甲級設計單位，國家高新技術(shù)企業(yè)。作為國資委“雙百企業(yè)”，合肥院積極落實(shí)“雙百行動(dòng)”和“國企改革三年行動(dòng)方案”要求，堅定不移改革攻堅、創(chuàng )新轉型。中建材（合肥）裝備科技有限公司為合肥院下屬子公司，主要從事建材及相關(guān)行業(yè)裝備的研發(fā)、設計、制造和銷(xiāo)售等。作為合肥院高端裝備智能制造產(chǎn)業(yè)園和投融平臺，公司致力于實(shí)現產(chǎn)業(yè)升級、資源整合、效率提升、產(chǎn)業(yè)鏈延伸，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)和資本的良性互動(dòng)。 

為有效助力合肥院創(chuàng )新發(fā)展，進(jìn)一步推動(dòng)市場(chǎng)化選人用人機制，拓寬人才選聘渠道，合肥院面向全院及社會(huì )公開(kāi)招聘中建材（合肥）裝備科技有限公司運營(yíng)總監1名，有關(guān)事宜公告如下： 

一、招聘崗位：運營(yíng)總監 

二、崗位職責 

1.全面統籌公司生產(chǎn)運營(yíng)管理；負責制定并落實(shí)公司各項生產(chǎn)管理規章制度，確保企業(yè)內部良好的生產(chǎn)運營(yíng)環(huán)境； 

2.參與公司高端裝備智能制造產(chǎn)業(yè)園（以下簡(jiǎn)稱(chēng)智造園）前期建設工作； 

3.負責制定并落實(shí)智造園生產(chǎn)運營(yíng)實(shí)施方案，打造“綠色、智能、共享”的生產(chǎn)園區； 

4.做好年度生產(chǎn)計劃的制定、實(shí)施，確保生產(chǎn)的有效運行； 

5.負責智造園生產(chǎn)運作的優(yōu)化，改進(jìn)生產(chǎn)流程，嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量，有效控制生產(chǎn)成本； 

6.負責智造園的安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保和現場(chǎng)管理，妥善處理各種突發(fā)性事件； 

7.負責智造園參觀(guān)、考察、接待、關(guān)系維護等外聯(lián)事務(wù)對接； 

8.負責智造園內入駐各生產(chǎn)單位的統籌安排、協(xié)調等工作； 

9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 

三、任職要求 

1.具有大學(xué)本科及以上文化程度，10年及以上生產(chǎn)制造業(yè)（機械加工）工作經(jīng)驗； 

2.年齡一般不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀者可以適當放寬； 

3.具有崗位履職所必須的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗，在大型裝備制造企業(yè)或產(chǎn)業(yè)園區任職過(guò)生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)或生產(chǎn)總監等分管生產(chǎn)職務(wù)，熟悉結構件（鉚焊）相關(guān)工作的優(yōu)先； 

4.具有較強的開(kāi)拓創(chuàng )新意識，組織協(xié)調和解決問(wèn)題的能力； 

5.具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，工作積極主動(dòng)，抗壓性強； 

6.自覺(jué)遵守國家法律、法規和公司各項管理制度，具有良好的職業(yè)道德和嚴謹的工作作風(fēng)，具有高度的事業(yè)心和責任感，堅持原則、公正廉潔，具有良好的團隊協(xié)作精神。 

四、招聘流程 

（一）簡(jiǎn)歷投遞--資格審查--面試--綜合測評--考察--公示--聘用 

簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2021年4月20日 

（二）應聘方式 

發(fā)送簡(jiǎn)歷及應聘材料至電子郵箱：zhaopin@hcrdi.com，要求：①電子郵件請將簡(jiǎn)歷粘貼在正文并添加附件中；②郵件格式：郵件標題務(wù)必按照“專(zhuān)業(yè)＋學(xué)歷＋姓名＋性別＋應聘崗位”格式。 

五、薪酬水平 

具有市場(chǎng)競爭力的薪酬水平，按“業(yè)績(jì)與薪酬對標”原則，采用契約化薪酬，根據崗位職責、績(jì)效目標、履職表現確定。 

六、工作地點(diǎn) 

安徽省合肥市 

七、單位網(wǎng)址 

http://m.boyuwuzi.com