合肥水泥研究設計院有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“合肥院”)是中國建材集團骨干企業(yè),中國建材行業(yè)重點(diǎn)科研院所和甲級設計單位,國家高新技術(shù)企業(yè)。作為國資委“雙百企業(yè)”,合肥院積極落實(shí)“雙百行動(dòng)”和“國企改革三年行動(dòng)方案”要求,堅定不移改革攻堅、創(chuàng )新轉型。中建材(合肥)裝備科技有限公司為合肥院下屬子公司,主要從事建材及相關(guān)行業(yè)裝備的研發(fā)、設計、制造和銷(xiāo)售等。作為合肥院高端裝備智能制造產(chǎn)業(yè)園和投融平臺,公司致力于實(shí)現產(chǎn)業(yè)升級、資源整合、效率提升、產(chǎn)業(yè)鏈延伸,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)和資本的良性互動(dòng)。
為有效助力合肥院創(chuàng )新發(fā)展,進(jìn)一步推動(dòng)市場(chǎng)化選人用人機制,拓寬人才選聘渠道,合肥院面向全院及社會(huì )公開(kāi)招聘中建材(合肥)裝備科技有限公司運營(yíng)總監1名,有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘崗位:運營(yíng)總監
二、崗位職責
1.全面統籌公司生產(chǎn)運營(yíng)管理;負責制定并落實(shí)公司各項生產(chǎn)管理規章制度,確保企業(yè)內部良好的生產(chǎn)運營(yíng)環(huán)境;
2.參與公司高端裝備智能制造產(chǎn)業(yè)園(以下簡(jiǎn)稱(chēng)智造園)前期建設工作;
3.負責制定并落實(shí)智造園生產(chǎn)運營(yíng)實(shí)施方案,打造“綠色、智能、共享”的生產(chǎn)園區;
4.做好年度生產(chǎn)計劃的制定、實(shí)施,確保生產(chǎn)的有效運行;
5.負責智造園生產(chǎn)運作的優(yōu)化,改進(jìn)生產(chǎn)流程,嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量,有效控制生產(chǎn)成本;
6.負責智造園的安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保和現場(chǎng)管理,妥善處理各種突發(fā)性事件;
7.負責智造園參觀(guān)、考察、接待、關(guān)系維護等外聯(lián)事務(wù)對接;
8.負責智造園內入駐各生產(chǎn)單位的統籌安排、協(xié)調等工作;
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、任職要求
1.具有大學(xué)本科及以上文化程度,10年及以上生產(chǎn)制造業(yè)(機械加工)工作經(jīng)驗;
2.年齡一般不超過(guò)45周歲,特別優(yōu)秀者可以適當放寬;
3.具有崗位履職所必須的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗,在大型裝備制造企業(yè)或產(chǎn)業(yè)園區任職過(guò)生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)或生產(chǎn)總監等分管生產(chǎn)職務(wù),熟悉結構件(鉚焊)相關(guān)工作的優(yōu)先;
4.具有較強的開(kāi)拓創(chuàng )新意識,組織協(xié)調和解決問(wèn)題的能力;
5.具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì),工作積極主動(dòng),抗壓性強;
6.自覺(jué)遵守國家法律、法規和公司各項管理制度,具有良好的職業(yè)道德和嚴謹的工作作風(fēng),具有高度的事業(yè)心和責任感,堅持原則、公正廉潔,具有良好的團隊協(xié)作精神。
四、招聘流程
(一)簡(jiǎn)歷投遞--資格審查--面試--綜合測評--考察--公示--聘用
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間:2021年4月20日
(二)應聘方式
發(fā)送簡(jiǎn)歷及應聘材料至電子郵箱:zhaopin@hcrdi.com,要求:①電子郵件請將簡(jiǎn)歷粘貼在正文并添加附件中;②郵件格式:郵件標題務(wù)必按照“專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+姓名+性別+應聘崗位”格式。
五、薪酬水平
具有市場(chǎng)競爭力的薪酬水平,按“業(yè)績(jì)與薪酬對標”原則,采用契約化薪酬,根據崗位職責、績(jì)效目標、履職表現確定。
六、工作地點(diǎn)
安徽省合肥市
七、單位網(wǎng)址
http://m.boyuwuzi.com